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强动机的 种方法 什么是动机？ 动机是促使一个人愿意继续致力于某种情况、目标或主题或对某种情况、目标或主题感兴趣的内部和外部因素。为了在职业生涯中脱颖而出，您需要不断追求职业目标的动力。 例如，您可能希望在组织中晋升到更高的职位。拥有特定的目标会激励您取得高水平的表现。当您正在学习获得一项可以增加您赚钱能力的专业技能时，这也适用。 动机是基于有意识和无意识的因素而发展的，其中可能的需要或获得他人认可和赞扬的潜力。您的动力来源也可能是需要赚更多钱来养家糊口或在某个年龄退休。

内部和外部动机 当您能够确 印度 手机号码 定适合自己的动机时，利用动机来实现目标和完成任务将是最有效的。大多数类型的动机属于以下类别之一： 内在动机 内在动机是内在的。例如，当您受到完成一项任务的启发时，您可以使用内在动机，因为它符合您的核心个人价值观。如果您因为帮助他人而成为社区食品银行的志愿者，那么您可能是出于内在动机。 相关内容：内部变革是取得成功的基础 外在动机 当你受到补偿或表扬等外在因素的激励时，你就会体验到外在动机。外在动机驱使你实现诸如晋升、加薪、奖金、奖励以及维持生计等目标。



使用外在动机可以帮助您承诺并更加努力地实现您的目标。但要注意的是，外部激励可能会激励你一时，但可能不足以维持很长时间。 因此，最好结合使用内在动机和外在动机，以更成功地实现你的目标。这两种动机可以相辅相成，引导你不断努力和进步。 相关：内在动机与外在动机：你需要知道什么 动机的类型 以下是八种内在和外在动机，以及将它们应用到工作生活中的方法： 激励动机 激励性动机是指由于潜在的回报而有动力去做某事。有动力的人通常不会关注实现目标的过程，直到获得奖励。